Welk persoonlijkheidskenmerk is het meest gerelateerd aan werkprestaties?
Welk persoonlijkheidskenmerk is het meest gerelateerd aan werkprestaties?

Video: Welk persoonlijkheidskenmerk is het meest gerelateerd aan werkprestaties?

Video: Welk persoonlijkheidskenmerk is het meest gerelateerd aan werkprestaties?
Video: (3/5) Met welke persoonlijkheid heb je het meeste succes op de werkvloer? 2024, Juli-
Anonim

In de analyse, gewetensvol was de eigenschap die het meest geassocieerd was met de algemene prestatie op het werk, met: vriendelijkheid tweede komen.

Trouwens, welke persoonlijkheidskenmerken voorspellen de prestaties op het werk het beste?

Sommige onderzoeken tonen aan dat terwijl gewetensvol voorspelt prestaties in realistische en conventionele banen, het belemmert succes in onderzoekende, artistieke en sociale banen die innovatie vereisen, creativiteit en spontaniteit. Interpersoonlijke vaardigheden zijn een andere voorspeller van werkprestaties.

Ten tweede, welke persoonlijkheidskenmerken zijn het belangrijkst voor werkgevers? In het huidige personeelsbestand zeggen veel werkgevers dat er bepaalde persoonlijkheidskenmerken zijn waarnaar ze op zoek zijn in een kandidaat die verder gaat dan alleen het hebben van de nodige vaardigheden.

  • Eerlijkheid. Doe altijd eerlijk.
  • Focus.
  • Passie.
  • Respect.
  • Uitstekende overtuigingskracht.
  • Vertrouwen.
  • Helderheid.
  • Zorg.

Hiervan, welke van de Big 5 persoonlijkheidskenmerken voorspellen de beste prestaties op het werk?

De waarheid is dat meer dan 100 jaar psychologisch onderzoek heeft aangetoond gewetensvol - dat wil zeggen, de neiging tot zelfeffectiviteit, ordelijkheid, prestatie en zelfdiscipline - om de beste voorspeller te zijn van werkprestaties.

Welk persoonlijkheidskenmerk is het sterkst gerelateerd aan welzijn?

die met een sterk gevoel voor sociaal goed - wezen zijn waarschijnlijker maatschappelijk betrokken zijn en zijn waarschijnlijker om zich pro-sociaal te gedragen. om een te beschrijven persoonlijkheid psychologen verwijzen vaak naar de “Big Five” eigenschappen - extraversie, openheid voor ervaring, consciëntieusheid, vriendelijkheid en neuroticisme.

Aanbevolen: