Wat is een betere voorspeller van intelligentie of persoonlijkheid op het gebied van werkprestaties?
Wat is een betere voorspeller van intelligentie of persoonlijkheid op het gebied van werkprestaties?

Video: Wat is een betere voorspeller van intelligentie of persoonlijkheid op het gebied van werkprestaties?

Video: Wat is een betere voorspeller van intelligentie of persoonlijkheid op het gebied van werkprestaties?
Video: Emotional intelligence at work: Why IQ isn’t everything | Big Think 2024, Juni-
Anonim

Onderzoek suggereert dat in vergelijking met intelligentie -, persoonlijkheid is een betere voorspeller van schadelijk werkgedrag, zo goed als een voorspeller van nuttig werkgedrag, en niet zo goed, maar nog steeds geldig voorspeller van algemeen werkprestaties.

Wat is hierin de beste voorspeller van werkprestaties?

Cognitieve vaardigheid is consequent de beste voorspeller van werkprestaties over alles functie soorten, niveaus en industrieën. Cognitieve vaardigheden omvatten een breed scala aan vaardigheden, waaronder ruimtelijk redeneren, logisch redeneren, verbale vaardigheden, rekenvaardigheden en analytische vaardigheden.

Vervolgens is de vraag: hoe beïnvloedt persoonlijkheid de prestaties op het werk? Persoonlijkheid beïnvloedt alle aspecten van iemands uitvoering , zelfs hoe hij reageert op situaties op de functie . Dit kan leiden tot een verhoogde productiviteit en functie tevredenheid, waardoor uw organisatie efficiënter kan functioneren. Persoonlijkheid kan worden gezien als de motor die het gedrag aanstuurt.

Hiervan, welke van de Big 5 persoonlijkheidskenmerken voorspelt het beste werkprestaties?

Volgens de basisprincipes van organisatiegedrag:e Edition, de big five persoonlijkheidsdimensie die de grootste invloed heeft op werkprestaties is gewetensvol . Degenen die hoger scoren op deze eigenschap hebben waarschijnlijk een hoger niveau van werkgerelateerde kennis, aangezien degenen die zeer gewetensvol zijn meer leren.

Bepaalt persoonlijkheid het succes?

" Persoonlijkheid is een combinatie van positieve en negatieve eigenschappen van een persoon." Dus het is jouw persoonlijkheid wie brengt je naar succes als je een goede hebt. Maar zelfs als je geen goede hebt? persoonlijkheid , je kunt er altijd aan werken om het te verbeteren. "Als je een goede hebt" persoonlijkheid , succes komt naar je toe.

Aanbevolen: