Inhoudsopgave:

Wanneer de werkgever OSHA-citatie ontvangt, moet dit zijn?
Wanneer de werkgever OSHA-citatie ontvangt, moet dit zijn?

Video: Wanneer de werkgever OSHA-citatie ontvangt, moet dit zijn?

Video: Wanneer de werkgever OSHA-citatie ontvangt, moet dit zijn?
Video: OSHA TOP 3 MOST CITED VIOLATIONS IN 2020 HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT – WORK SAFER 2024, Juli-
Anonim

Wanneer de werkgever ontvangt een OSHA-citaat, het moet zijn :

Gepost voor 3 dagen of totdat de overtreding is verholpen.

Evenzo, wanneer de werkgever een OSHA-citatie ontvangt, moet het wat zijn?

Wanneer de werkgever een OSHA-citatie ontvangt, moet deze: be: Gepost voor 3 dagen of totdat de overtreding is verholpen.

Ten tweede, wat zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden die werkgevers onder OSHA hebben? Werkgevers hebben de verantwoordelijkheid om een veilige en gezonde werkplek te bieden die vrij is van ernstige erkende gevaren. Dit staat algemeen bekend als de algemene plichtsclausule van de OSH-wet. OSHA normen zijn regels die de methoden beschrijven die werkgevers moeten gebruiken om hun werknemers te beschermen tegen gevaren.

Weet ook, hoe lang moet een werkgever OSHA-citaten plaatsen?

De werkgever zal stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat de citaat niet is gewijzigd, beschadigd of bedekt door ander materiaal. Kennisgevingen van de minimis overtredingen Hoeft niet te zijn Geplaatst . Elk citaat , of een kopie daarvan, zullen blijven Geplaatst totdat de overtreding is opgeheven, of gedurende 3 werkdagen, afhankelijk van wat later is.

Wat zijn de typen OSHA-schendingen?

Er zijn zes specifieke categorieën OSHA-overtredingen, elk met een aanbevolen of een verplichte straf

  • De minimis-overtredingen.
  • Andere dan ernstige overtredingen.
  • Ernstige overtredingen.
  • Opzettelijke overtredingen.
  • Herhaalde overtreding.
  • Het niet intrekken van eerdere overtredingen.

Aanbevolen: