Hoe lang moet een werkgever een arbeidsongeval melden?
Hoe lang moet een werkgever een arbeidsongeval melden?

Video: Hoe lang moet een werkgever een arbeidsongeval melden?

Video: Hoe lang moet een werkgever een arbeidsongeval melden?
Video: UWV, verzekeringsarts en wet poortwachter: wat moet ik weten als werknemer? 2024, Juni-
Anonim

Rapportage de Blessure aan jouw Werkgever

Maak duidelijk dat je gewond bent geraakt op de functie . Sommige staatswetten zeggen gewoon dat je zou moeten geef dit bericht onmiddellijk of als spoedig als praktisch, maar de meeste staten geven een meer specifieke deadline, meestal binnen 10 tot 90 dagen.

Hoelang heb je dus nodig om een blessure op het werk te melden?

30 dagen

Ten tweede, hoe lang heb ik om werknemerscomp in te dienen? Je moet Bestand jouw arbeiders ' Een vergoeding Claim op tijd Over het algemeen geldt: arbeiders ' een vergoeding claim moet worden ingediend binnen 2 jaar na de datum van het letsel. Er zijn enkele uitzonderingen waarbij die termijn kan worden verlengd.

Wat als een werknemer dus geen letsel meldt?

Falen om verslag doen van een ongeval kan tot verschillende problemen leiden. Indien je doet geen letsel melden wanneer: als het gebeurt, kan uw werkgever ontkennen dat het ongeval heeft plaatsgevonden of beweren dat het buiten het werk is gebeurd. Veel werkgevers leggen ook strikte interne deadlines op voor: verslaglegging ongevallen, bijvoorbeeld binnen 24 uur na een incident.

Moet ik een arbeidsongeval melden?

Jij zou moeten melden jouw letsel op de werkplek of ziekte, zelfs als: uw leidinggevende of manager u zegt dat niet te doen verslag doen van , of dat u uw baan verliest als u verslag doen van het. uw werkgever vertelt u dat uw blessure of ziekte valt niet onder de WSIB.

Aanbevolen: