Inhoudsopgave:

Hoe gebruik je emotionele besmetting?
Hoe gebruik je emotionele besmetting?

Video: Hoe gebruik je emotionele besmetting?

Video: Hoe gebruik je emotionele besmetting?
Video: Hoe werkt het brein van Laurent en andere slimmeriken? | UITGEZOCHT #12 2024, Juli-
Anonim

Actiestappen:

  1. Wees bewust van je eigen humeur . Als het niet iets is dat nuttig is voor je team, verander het dan.
  2. Gebruik maken van uw non-verbale gedrag om te communiceren emotionele besmetting .
  3. Maak direct oogcontact met iedereen in het team.
  4. Neutraliseer een negatief teamlid.
  5. Creëer een positieve emotioneel cultuur binnen het team.

Ook gevraagd, wat is de emotionele besmettingstheorie?

Emotionele besmetting is het fenomeen van het hebben van één persoon emoties en gerelateerd gedrag leiden direct tot soortgelijke emoties en gedrag bij andere mensen. Wanneer mensen onbewust de uitdrukkingen van hun metgezellen spiegelen emotie , ze gaan weerspiegelingen voelen van die metgezellen' emoties.

hoe verspreiden emoties zich? Maar het is waar, emoties verspreiden zich snel vanwege de kleine spieren in ons gezicht. Wanneer we met mensen praten, bootsen we onbewust microbewegingen van de gezichtsspieren van de ander na. Deze onwillekeurige nabootsing activeert een mentale en emotioneel staat die overeenkomt met die van de ander.

Evenzo, hoe stop je emotionele besmetting?

“Een van de beste manieren om besmetting vermijden met mensen die down zijn, is eigenlijk om met hen om te gaan. Praat door dingen, maak een wandeling en wees in het algemeen ondersteunend. Doe dingen met hen die zowel hun humeur als die van jou zullen verbeteren, zegt hij.

Zijn emoties besmettelijk op de werkvloer?

Emoties in de werkplek gaan echter verder dan fysieke imitatie en reflexen. Smith legt uit dat hoewel we kunnen gapen en verder gaan, emoties blijf bij ons en beïnvloedt ons de rest van de dag. En terwijl geluk, angst en woede alles zijn besmettelijk , negatief emotioneel besmettelijk verreweg de krachtigste.

Aanbevolen: