Inhoudsopgave:

Kan een praktijk uit het verleden een contract wijzigen?
Kan een praktijk uit het verleden een contract wijzigen?

Video: Kan een praktijk uit het verleden een contract wijzigen?

Video: Kan een praktijk uit het verleden een contract wijzigen?
Video: Kan ik zonder vast contract een hypotheek krijgen? | Viisi Hypotheek Tip 2024, Juni-
Anonim

Met zo'n sterke eerdere praktijk , een werkgever moet onderhandelen om verandering het en kan niet verandering als de vakbond het er niet mee eens is. Onafhankelijk eerdere praktijk , door niemand aangesproken contract taal. Meestal zijn dit "voordelen" die werknemers als vanzelfsprekend beschouwen en die dus niet werden opgenomen in de contract.

Simpel gezegd, hoe kan ik mijn vroegere praktijk veranderen?

Hier zijn vier best practices om te overwegen:

  1. Check nu je arbeidsovereenkomst. Je zult er misschien versteld van staan wat het je in staat stelt om te doen dat je niet hebt gedaan.
  2. Gebruik duidelijke en ondubbelzinnige taal.
  3. Praat met de vakbond voordat u duidelijke contracttaal gaat afdwingen.
  4. Controleer nogmaals uw rechten.

En hoe win je een klacht? Vijf stappen om grieven te winnen

  1. Luister goed naar de feiten van de werknemer. Luisteren is een stuk moeilijker dan de meeste mensen beseffen.
  2. Test op een klacht. U kent de vijf tests voor een klacht al.
  3. Grondig onderzoeken.
  4. Schrijf de klacht op.
  5. Presenteer de klacht op een stevige maar beleefde manier.

Weet ook, wat is de regel over het gebruik van een praktijk uit het verleden?

Reikwijdte van Eerdere praktijk De regel is dat deze omstandigheden de reikwijdte van de oefening . Dus als de omstandigheden veranderen, oefening kan veranderen. Als de omstandigheden verstrijken, oefening verloopt. Als de omstandigheden hetzelfde blijven, dan oefening is bindend voor de duur van het contract.

Wat zijn verplichte onderhandelingsonderwerpen?

Verplichte vakken zijn die direct van invloed zijn – lonen, uren of arbeidsvoorwaarden (of arbeidsvoorwaarden). Dit zijn onderwerpen waarover de partijen moeten koopje als een van de partijen een voorstel doet. Het is ook legaal om te staken (of uit te sluiten) om een verplicht onderwerp van onderhandelen.

Aanbevolen: