Inhoudsopgave:

Wat is een veiligheidsprotocol?
Wat is een veiligheidsprotocol?

Video: Wat is een veiligheidsprotocol?

Video: Wat is een veiligheidsprotocol?
Video: MSC Cruises gezondheids- en veiligheidsprotocol aan boord 2024, Juni-
Anonim

een geschreven veiligheidsprotocol , ook bekend als een "Standard Operating Procedure", is vereist door de OSHA Laboratory Standard. Het is een document dat de veiligheid eisen die in de risicobeoordeling zijn ontwikkeld. Veilig Bedrijfsparameters: De proceslimieten moeten worden gedefinieerd en opgenomen in de schriftelijke procedures.

Vervolgens kan men zich ook afvragen welke veiligheidsmaatregelen op de werkplek moeten worden genomen?

Algemene voorzorgsmaatregelen

  • Uw veiligheid is uw persoonlijke verantwoordelijkheid.
  • Volg altijd de juiste procedures.
  • Neem nooit snelkoppelingen.
  • Neem je verantwoordelijkheid en ruim op als je een puinhoop hebt gemaakt.
  • Reinig en organiseer uw werkruimte.
  • Zorg voor een duidelijke en gemakkelijke route naar nooduitgangen en uitrusting.
  • Wees alert en wakker op het werk.

Vervolgens is de vraag: hoe schrijf je een veiligheidsprocedure? Hier zijn 5 eenvoudige stappen om te volgen:

  1. Motivering – Zorg ervoor dat er een echte reden is om een procedure te schrijven.
  2. Identificeer de gebruiker - Wie zal de procedures en de betrokken taak gebruiken.
  3. Procedure-indeling - Gebruik een eenvoudige en vrij vloeiende methode.
  4. Schrijfstijl – Zorg ervoor dat u schrijft voor de beoogde gebruiker.
  5. Document controle.

Zo ja, wat is een veiligheidsbeoordeling?

EEN veiligheidsbeoordeling is een onderzoek van de werkplek op gevaren en elementen die de werknemer verhogen veiligheid risico, evenals een onderzoek naar de effectiviteit van veiligheid -gerelateerde acties die zijn ondernomen om te verminderen veiligheid risico's.

Hoe ga je om met gezondheid en veiligheid?

Plan: Beschrijf hoe je gezondheid en veiligheid beheren in uw bedrijf (uw wettelijk verplichte polis) en bent van plan om het in de praktijk te laten gebeuren. Doen: Prioriteer en beheers uw risico's - raadpleeg uw medewerkers en geef training en informatie. Check: Meet hoe het met je gaat. Handelen: leer van uw ervaring.

Aanbevolen: