Wie is verantwoordelijk voor het melden van gevaren en ongevallen op de werkplek?
Wie is verantwoordelijk voor het melden van gevaren en ongevallen op de werkplek?

Video: Wie is verantwoordelijk voor het melden van gevaren en ongevallen op de werkplek?

Video: Wie is verantwoordelijk voor het melden van gevaren en ongevallen op de werkplek?
Video: Veiligheid: een gedeelde verantwoordelijkheid 2024, September
Anonim

Enkel en alleen ' verantwoordelijk personen, waaronder werkgevers, zelfstandigen en mensen die de leiding hebben over werkruimten, moeten indienen rapporten onder RIDDOR. Als u een werknemer (of vertegenwoordiger) of een lid van het publiek bent die verslag doen van een incident waarover u zich zorgen maakt, verwijzen wij u naar ons advies.

Wie is daarnaast verantwoordelijk voor het melden en registreren van ongevallen op de werkvloer?

De Rapportage of Injuries, Diseases and Dangerous Occurrences Regulations (RIDDOR) verplichten werkgevers, of in bepaalde omstandigheden anderen die het pand controleren of beheren, om verslag doen van aan de relevante handhavingsautoriteit en houdt een register bij van: werkgerelateerde sterfgevallen.

wat is de belangrijkste wetgeving voor het melden van ongevallen? RIDDOR is de Rapportage van verwondingen, ziekten en gevaarlijke gebeurtenissen Regelgeving 1995. Door wet het is verplicht voor werkgevers, maar ook voor mensen die als zelfstandige werken en mensen die de leiding hebben over een pand, om verslag doen van gespecificeerd incidenten in de werkplaats.

Dienovereenkomstig, waarom is het belangrijk om gevaren en ongevallen op de werkplek te melden?

ongevallen , of ze resulteren in blessure , zijn waarschuwingen dat er ongecontroleerde gevaren . Wij willen deze gevaren geïdentificeerd en verwijderd uit de werkplek . Het is kritisch dat alles verwondingen en ongelukken , inclusief bijna-ongevallen, worden gemeld zodat ze kunnen worden onderzocht en de oorzaken kunnen worden vastgesteld en geëlimineerd.

Wat is de procedure voor het melden en registreren van ongevallen?

  • Stap 1: Controleer of er geen direct gevaar is.
  • Stap 2: Zorg ervoor dat de collega de juiste medische hulp krijgt als dat nodig is.
  • Stap 3: Rapporteren aan een manager of supervisor.
  • Stap 4: Noteer het incident in het bedrijfslogboek.
  • Stap 5: Meld het incident onder RIDDOR.

Aanbevolen: