Inhoudsopgave:

Wat doet u als een werknemer letsel oploopt op het werk?
Wat doet u als een werknemer letsel oploopt op het werk?

Video: Wat doet u als een werknemer letsel oploopt op het werk?

Video: Wat doet u als een werknemer letsel oploopt op het werk?
Video: Wat als je schade oploopt door de schuld van een ander? 2024, Juli-
Anonim

Zodra zich een ongeval of letsel voordoet, moeten ondernemers deze stappen volgen:

  1. Breng werknemers naar een veilige plaats. Verplaats elke gewond werknemers weg van een gebied als het gevaarlijk is en zorg ervoor dat medewerkers blijf uit de buurt.
  2. Beoordeel de situatie.
  3. Help de gewond .
  4. Verzamel informatie en bewaar bewijsmateriaal.

Krijg ik op deze manier betaald als ik gewond ben op het werk?

Medische zorg moet betaald voor door uw werkgever indien jij krijgen gekwetst op het werk - of je nu wel of niet tijd mist werk . U komt mogelijk in aanmerking voor het ontvangen vanbenefitseven indien u bent een tijdelijke of deeltijdse werknemer. Je kunt je werkgever niet vragen voor een baan blessure (in de meeste gevallen).

Evenzo, kunt u worden ontslagen omdat u gewond bent geraakt op het werk? De meeste staten hebben wetten die het onwettig maken om een werknemer te ontslaan alleen omdat de werknemer een werkplek heeft geleden blessure en diende een claim voor compensatie van werknemers in. Een werknemer kan echter zijn: ontslagen als de blessure maakt de werknemer niet in staat om het essentiële van de werknemer te voltooien functie verantwoordelijkheden.

De vraag is ook: hoe lang moet een werkgever een arbeidsongeval melden?

Hoewel veel staten deadlines voor compensatie van werknemers opleggen, adviseren sommige dat werknemers gewoon: zou moeten melden hun verwondingen als spoedig mogelijk.” Zelfs wanneer een staatswet 30 of 60 dagen biedt om het dossier een verslag doen van , falen om verslag doen van een werk -verwant blessure onmiddellijk kan leiden tot ontzegging van de vergoedingen voor werknemers.

Moet ik het volledige loon krijgen als ik gewond ben op het werk?

Betaal wanneer je kunt niet werk Jij zou moeten krijgen wettelijk ziek Betalen (SSP) indien je hebt vrije tijd nodig omdat van jouw blessure . Uw contract van tewerkstelling zou ook kunnen zeggen dat je kunt krijgen extra ziek betalen . Afhankelijk van de ernst van jouw blessure , kunt u mogelijk ook aanspraak maken op voordelen.

Aanbevolen: