Inhoudsopgave:

Wat is personeelssplitsing in de geestelijke gezondheidszorg?
Wat is personeelssplitsing in de geestelijke gezondheidszorg?

Video: Wat is personeelssplitsing in de geestelijke gezondheidszorg?

Video: Wat is personeelssplitsing in de geestelijke gezondheidszorg?
Video: Herstel en empowerment in de GGZ 2024, Juli-
Anonim

Personeelssplitsing

Patiënt zal proberen er een te spelen personeel lid tegen een ander en zorg verwarren door verschillende versies van een verhaal aan verschillende mensen te vertellen. Dit resulteert vaak in personeel leden die partij tegen elkaar kiezen.

Evenzo kan men zich afvragen, wat betekent splitsen in de geestelijke gezondheid?

Splitsen (ook wel zwart-witdenken of alles-of-niets-denken genoemd) is het falen in iemands denken om de dichotomie van zowel positieve als negatieve eigenschappen van het zelf en anderen samen te brengen tot een samenhangend, realistisch geheel. Het is een algemeen afweermechanisme.

wat veroorzaakt splitsing bij borderline persoonlijkheidsstoornis? Die met BPS zoeken vaak bevestiging van buitenaf zonder rekening te houden met hun eigen emoties over zichzelf, anderen, objecten, overtuigingen en situaties. Hierdoor kunnen ze vatbaarder worden voor splitsen , terwijl ze zichzelf proberen te beschermen tegen angst veroorzaakt door mogelijke verlating, verlies van vertrouwen en verraad.

Wat is hier een voorbeeld van splitsen?

Voorbeelden van splitsingsvoorbeelden omvatten: Dingen zijn ofwel "altijd" of "nooit" Mensen kunnen ofwel "slecht" en "krom" zijn of "engelen" en "perfect" Kansen kunnen ofwel "geen risico" hebben of een "complete oplichterij" zijn Wetenschap, geschiedenis, of nieuws is ofwel een "compleet feit" of een "complete leugen"

Is splitsen een verdedigingsmechanisme?

Splitsen is een veel voorkomend ego verdedigingsmechanisme . Het kan worden gedefinieerd als de verdeling of polarisatie van overtuigingen, acties, objecten of personen in goed en slecht door selectief te focussen op hun positieve of negatieve eigenschappen.

Aanbevolen: